Il Natale è alle porte. Per chi ancora non ci avesse pensato, è il momento di iniziare a organizzare gli omaggi natalizi. Sono moltissime le aziende che scelgono di offrire piccoli regali e gadget sotto il periodo di Natale, un metodo simpatico ed efficace di gratificare clienti, fornitori e dipendenti. Sorge però una domanda: gli omaggi natalizi sono deducibili? Vediamo cosa dice la legge a riguardo.

Omaggi natalizi deducibili fino a 50 euro

La normativa prevede che gli omaggi di beni di valore non superiore ad euro 50 siano sempre deducibili dal reddito d’impresa, a prescindere da chi sia il destinatario.

Bisogna, però, prestare attenzione ad un punto di approfondimento. Alcune questioni sorgono riguardo alla reale determinazione del bene del prodotto. Spesso, infatti, non è semplice stabilire se l’omaggio abbia realmente un valore al di sotto delle 50 euro.

Questo è il caso dei beni prodotti dall’azienda che li dona. Nel caso in cui sia l’azienda a fabbricare od offrire quel bene, il valore dovrà essere calcolato come costo di produzione oppure come valore di mercato, cioè come costo di vendita? Non esiste un chiarimento oggettivo, anche se l’Agenzia delle Entrate sembra propendere, per una questione di semplicità, alla prima ipotesi.

Va inoltre precisato il caso in cui il bene sia composto da più oggetti. In tale circostanza, il valore va considerato come il totale di tutti i componenti o del valore preso singolarmente? Su questo punto l’Agenzia delle Entrate è stata più chiara e ha stabilito che il valore degli omaggi natalizi, per essere deducibile, deve essere nel complesso non superiore a 50 euro.

Un’azienda che decida di donare il classico cesto natalizio, ad esempio, potrà dedurre dal reddito d’impresa il valore del cesto, nel caso in cui tutto l’insieme del cesto e dei prodotti che contiene non superi i 50 euro. Se il valore è superiore, invece, si dovrà assoggettare l’omaggio natalizio alla disciplina delle spese di rappresentanza.

Omaggi di Natale ai dipendenti

Gli omaggi natalizi ai dipendenti sono detraibili dal reddito d’impresa, a patto che rientrino nei limiti previsti dall’articolo 100 del T.U.I.R.

C’è però da sottolineare, però, che la normativa prevede l’imponibilità in capo al dipendente dell’arricchimento provocato dalla liberalità del datore di lavoro. Questo si applica ai beni e servizi prestati gratuitamente in favore dei dipendenti per un valore superiore ai 258,23 euro per periodo di imposta.

In conclusione, se l’omaggio natalizio al dipendente ha un valore inferiore alle 258,23 euro, il bene non sarà imponibile al dipendente. In caso contrario, cioè se ha un valore superiore alle 258,23 euro, il datore di lavoro potrà ugualmente detrarre il valore, ma l’omaggio dovrà essere imputato al dipendente come beneficio aggiuntivo (fringe benefit) per il suo intero valore (non solo per l’eccedenza).